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“报告！酉酬开关站金具改造试运行测温正常。” 此刻，酉水公司二号机组扩大性C级检修任务顺利完成定格在12月18日下午16时50分，比计划提前了2天。
“还好平时练起的，不然上手没这么快。”酉水检修“新手”刘斯感叹到。这职工们平时的“训练场”，正是公司的“创新工作室”。“工作室里技术资料、专用工具、配套设施等一应俱全，为开展创新活动、研究创新项目提供了非常好的条件，龙8国际官网-点此进入的积极性也更高了。”一提到设施齐全、宽敞明亮的创新工作室，安生部副主任鲁奎的喜悦之情溢于言表。
搭建平台，科技创新硕果累累
自2019年建立以来，酉水公司工会注重发挥创新工作室的牵引作用，将其作为全员创新创造的主战场，发扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励酉水公司广大职工勤于创造、勇于奋斗，努力在新时代新征程上创造新业绩、展现新作为，在公司提升高质量发展中发挥了重要作用。
酉水公司工会主席何海介绍说，日常工作中，成员们以工作室为平台，通过相互合作的方式，以项目课题研究与应用为载体，围绕降低成本、节能减排、技术改造、技术革新、安全生产等主题，组织开展技术攻关、技能培训、管理创新、学习交流等活动。
翻开工作室创新成果目录，《1#水轮机补气，改善运行工况》《大坝廊道安装防坠落装置》《手动开停机视频教程》《UPS电源引入进水口事故门控制系统》《有功(P)、无功（Q）调整方式修整》等一项项成果赫然在列。据统计，近年来，工作室完成12项成果，累计创造直接经济效益500多万元，增发电量1000万度。
员工们在创新工作室开展模拟试验进行技术攻关
勤于钻研，技术革新收获满满
除了创新成果研究，创新工作室的主要职能还包括但不限于师带徒、开展技能大赛、组织技术攻关等方面，均取得了显著成绩。
在带徒弟方面，师徒签订履责承诺，在规定时间内提高学员操作技能，导师坚持做到“五勤”带徒法，即：嘴勤、手勤、教学勤、分析勤、总结勤，对操作技术中的要点、难度反复讲，不厌其烦地讲，手把手地教。近3年来，工作室累计培训近90课时，培养出6名操作技术精湛的新工，为搞好生产奠定了坚实的人才基础。2019年至今，相继多名员工在集团多次组织的工种状元赛中斩获佳绩，其中获二等奖3人，三等奖2人；2020年何海荣获“渝新工匠”称号。
在劳动竞赛练技能提素质方面，通过“人人都是培训师”内部大讲台，借助工作室广泛开展操作技术练兵、操作技能比武，提升生产操作人员、设备维修骨干的技术水平。
在项目攻关解难题方面，工作室围绕企业实际安全生产情况，每年至少确定一项攻关课题。近年来工作室把“节能经济调度”、“洪水利用研究”“酉酬水库光伏分布式项目前期研究”等作为攻关课题，以工作室为平台，整合技术骨干优势资源，三年来累计发电量14.6亿度，实现利润1.09亿元，为企业科学高质量发展注入新动力。